" 'We moeten een aanspreekcultuur invoeren' En voor je 't weet zijn de eerste workshops gepland. Zonder succes. Dit boek is een doorbraak. Gytha Heins laat zien wat écht nodig is. Met eigen onderzoek én talloze praktische voorbeelden. Ik las het al twee keer."
Arend Ardon, partner Holland Consulting Group, auteur van Doorbreek de cirkel! en Ontketen vernieuwing!
"Als je voelt dat iets je niet zint, durf het dan bespreekbaar te maken. Wacht niet te lang. Het wordt er echt beter van, zoveel wordt wel duidelijk na het lezen van dit boek."
Ingrid Thijssen, Voorzitter Raad van Bestuur Alliander en Topvrouw van het jaar 2016
"Normen stellen is een belangrijk, maar lastig deel van leidinggeven. Daarom is dit praktische boek voor elke manager zo relevant."
Erik Muetstege – CEO NN Bank Nationale Nederlanden
"Al met al is Heins’ boek een waardevolle bijdrage aan de enorme hoeveelheid literatuur over hoe je de effectiviteit van organisaties kunt vergroten. Te vaak voegen die boeken amper iets toe aan alles wat er al geschreven is. Voor Aanspreken? Gewoon doen! ligt dat duidelijk anders."
Recensie van Bert Peene op Managementboek.nl (Dec.2017)
"Na onderzoeksfeiten en talloze voorbeelden zet Heins ons uiteindelijk op weg met praktische tips. Een boek dat beslist heel wat lezers zal vinden."
Recensie van Luc de Decker in HR Square (Jan. 2018)
"Hoewel de titel mij eerst tegenhield ( jaja, 'gewoon doen'?), ben ik nu enorm enthousiast. Het boek legt écht uit waarom we elkaar aanspreken zo moeilijk vinden en geeft hele concrete handvatten hoe we het toch kunnen proberen. En ik snap beter waarom ik zelf zo reageerde. Kortom; een must-read voor.... eigenlijk iedereen!"
Inge Mink op LinkedIn (Jan.2018)
"Een boek waarvan ik vind dat iedereen deze zou moeten lezen na 5 jaar dienstverband!"
Danique de Ruiter - Algemeen Manager Kids Lodge
"Ik heb ontzettend veel aan je boek gehad. Dit is waar het over gaat en waarom het gaat zoals het gaat. Echt super!"
Natascha Hesselink - Kwaliteitsfunctionaris Apotheek Lichtenvoorde
"Uw boek is een grote inspiratiebron. Ik heb vele jaren Workshops Feedback gegeven en moest met lede ogen toezien dat dat niet de gewenste vruchten afwierp. Nu snap ik waarom en pak ik het anders aan."
Ariënne Bos - Teamcoach Zorggroep Hof en Hiem
